Mi a coaching?
Ez a magyarra nem normálisan fordítható kifejezés kettőnk meghitt, közvetlen, szeretettel teli beszélgetését jelenti legalább öt felejthetetlen alkalommal.
Ezek a beszélgetések azt a célt kívánják szolgálni, hogy ezután az életed minden nehézkesebb területével könnyedén boldogulj. ❤
Ha ennél szakmaibb, unalmasabb meghatározásra van szükséged, lásd az alábbiakat: 😀
A coaching fogalma az 1980-as évek elején került át a sportpszichológiából az üzleti életbe.
A coach edzőt jelent, a coaching a coach által végzett támogató munka.
A coaching nem tanácsadás. A coach a coaching eszközeivel abban segíti a klienst, hogy világossá váljon számára, hol tart most és hová szeretne eljutni egy-egy olyan témában, ami foglalkoztatja.
Ez vonatkozik a life és a business coachingra egyaránt.
A life coaching magánéleti, az élet bármely területét érintő témákban segíti az ügyfelet, a business coaching pedig a munkahelyi teljesítmény növelésére helyezi a hangsúlyt.
A coaching olyan szakmai kontaktus, amelyben a coach és a kliens között nagyon szoros bizalmi kapcsolat jön létre, ami elengedhetetlen az eredményes munkához.
Hogyan működik a coaching?
A coaching folyamat során minden esetben a kliens választja meg a témát, a coach pedig figyelmesen hallgatja és lényegre törő kérdéseivel, összegzésekkel segíti őt abban, hogy átlássa pillanatnyi helyzetét és tovább tudjon lépni arról a pontról, ahol megrekedt.
A coaching folyamat alatt az ügyfél tudása növekszik, bővül lehetőségeinek tárháza, a folyamat eredményeképpen önismerete fejlődik, ennek folytán pedig élete minden területén javulás következik be.
A coach a tudását adja annak érdekében, hogy coaching történjen, a kliens pedig az ülésekből megpróbál minél többet hazavinni, illetve beépíteni az életébe.