Mi a coaching?
Ez a magyarra nem normálisan fordítható kifejezés kettőnk meghitt, közvetlen, szeretettel teli beszélgetését jelenti legalább öt felejthetetlen alkalommal.
Ezen beszélgetések során te elmondod nekem, hogy mi az az életterület, vagy konkrét feladat, krízis, amivel egyedül épp nem boldogulsz azt a célt kívánják szolgálni, hogy ezt követően az életed minden nehézkesebb területével könnyedén tudj boldogulni. ❤
Ha ennél szakmaibb, unalmasabb meghatározásra van szükséged, lásd az alábbiakat:
A coaching fogalma az 1980-as évek elején került át a sportpszichológiából az üzleti életbe.
A coach edzőt jelent, a coaching a coach által végzett támogató munka.
A coaching nem tanácsadás. A coach a coaching eszközeivel abban segíti a klienst, hogy világossá váljon számára, hol tart most és hová szeretne eljutni egy-egy olyan témában, ami foglalkoztatja.
Ez vonatkozik a life és a business coachingra egyaránt.
A life coaching magánéleti, az élet bármely területét érintő témákban segíti az ügyfelet, a business coaching pedig a munkahelyi teljesítmény növelésére helyezi a hangsúlyt.
A coaching olyan szakmai kontaktus, amelyben a coach és a kliens között nagyon szoros bizalmi kapcsolat jön létre, ami elengedhetetlen az eredményes munkához.
Hogyan működik a coaching?
A coaching folyamat során minden esetben a kliens választja meg a témát, a coach pedig figyelmesen hallgatja és lényegre törő kérdéseivel, összegzésekkel, valamint egyéb eszközökkel segíti őt abban, hogy átlássa pillanatnyi helyzetét és tovább tudjon lépni arról a pontról, ahol megrekedt.
A coaching folyamat alatt az ügyfél tudása növekszik, bővül lehetőségeinek tárháza, a folyamat eredményeképpen önismerete fejlődik, ennek folytán pedig élete minden területén javulás következik be.
A coach a tudását adja annak érdekében, hogy coaching történjen, a kliens pedig az ülésekből megpróbál minél többet hazavinni, illetve beépíteni az életébe.